本人 从事珠宝销售员,老板说在过年期间的法定假日,工龄不到一年的员工无三倍工资,也无补休,,只当正常上班,这样老板行为属于违法吗? 本人在不知情况下签定了合同守则,合同守则上说明节假日正常上班,工作满一年后才有带薪年假,那对于我们没满一年的员工该如何处理这件事呢/?
合同纠纷
2011-01-04 00:23:04
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带薪年假和法定节假日加班工资是两个概念，在法定节假日上班法律规定是有加班工资的，合同守则的规定是合法的，不被适用。
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是的，老板的行为违反了劳动法的相关规定，可要求对方支付相应的报酬
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您好，应该向当地劳动保障部门申诉。
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