12月25号到12月30号我请的事假。12月30号我找领导续假。我说要请病假1个月，他不批，就批了7天。《我当时拿着医生开的诊断证明去的，写的是急性阑尾炎，需要休息一个月》后来我就一直没去上班了。这样算我离职吗？还有工资吗？养老·医疗·失业这些保险怎么办？我该怎么做？急需答复！！！！！！！！！！谢谢了！ 声明:诊断证明是医生开的，但是我没病。
劳动纠纷
2011-01-03 10:05:05
共有3位律师解答
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你和单位是契约，双方诚信是根本。既然有病历，单位不应与你解除合同。待遇问题依法律规定和合同约定。
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劳动关系依据劳动合同及公司的规定执行，其他无碍。
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有可能与你解除劳动合同，但不影响其他的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
