我公司人事经理因不能接受公司岗位调动提出离职，在叫辞职报告当天下班后私自将电脑里里电子档案清空，也不办理交接，以口头请假为由离开公司，请假并未说明请假时间，老总一时气愤以为他把电脑清空后不会回来办交接了，第二天就签字同意
民事相关
2011-01-02 09:57:12
共有2位律师解答
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未发工资当然应该支付。但是如果该人事经理擅自清空公司有关文件造成公司损失的，应当承担赔偿责任。
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你好！
工资的问题少不了要给他，但是如果因为员工个人原因对单位造成损失的话，也可以向其主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
