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用人单位没有与职工签订劳动合同（所有的职工）、我因为饮用水不合格（超标3倍）提了点建议竟被无故辞退，我应该得到什么样的赔偿。（我已经在那工作了3年）

合同纠纷

2010-12-31 15:55:07

你可以以单位违法辞退要求单位给付赔偿金（经济补偿金的两倍）。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

如果我没有和用人单位签订劳动合同，在工作的第五个月突然被用人

用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司什么情况下可以辞退员工

我已在该公司工作近三年，一直没有签订劳务合同但已有劳动事实

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

我在餐厅工作了11个月，没有签订劳动合同，当月的工资无缘无故

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

在公司上班1年了没有签合同，前几天被解雇了能得到赔偿吗

可以要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资及双倍经济补偿金，需要帮助可以电话联系

工作3年单位没给签合同，无故把我们辞退

经济补偿金标准，在该单位工作每满一年，补偿一个月工资；6个月以上不满一年的，按一个月补偿；6个月以下

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签了合同，对方一直不过户怎么办？

依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理

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对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天

需要结合其他证据认定

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