我是个月20号公司没给我发工资，他说我请了几天假工作推迟发工资，原因要压10天工资，我便21号没上班去要工资没结果，22号我我写了一份《解除劳动关系通知》原因是公司要交押金.且不按时支付劳动报酬，不签劳动合同等，23号就走了现在公司说我矿工3天被开除工资押金全没有
公司企业
2010-12-31 17:37:36
共有1位律师解答
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您好！
您的情况表述的不是非常清楚。
1 公司没有与您签订劳动合同，应当向您支付自建立劳动关系第二个月起的双倍工资。
2 公司迟延支付工资，您可以向劳动保障部门投诉，要求限期支付，公司逾期不支付的，应当加付50%-100%的赔偿金。
3 公司以你请假为由押您的工资不合法。
4 您以公司过错解除劳动关系的做法正确。您可以要求公司支付经济补偿金。
5 公司以旷工为由不支付工资押金不合法。
祝好！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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