法律咨询

想问下我九级残伤,一次性伤残就业补助金, 是只受伤前的8个月的平均工资嘛,如果低于地区最低工资就按60%计算,高于地区最低工资就按300%计算,是这样吗!!!急急急

损害赔偿
2010-12-31 18:20:29
共有5位律师解答
  • 一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资

    本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  • 是受伤前十二个月平均工资,高于平均工资三倍的,按三倍算,低于最低工资的,按最低工资赔。
  • 你好!
    九级伤残应当赔偿你18个月本人工资,这个工资按你受伤前12个月平均工资计算,如有其他需要请来电话咨询。
  • 应该按照你受伤前12个月的应得工资来计算的。一般不可能低于最低工资标准,也很少能达到上限限制。
  • 与单位解除劳动关系时由单位发放,
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中