我是22年前单位放假回家的，当时给生活费40元，后来扣养老保险、医疗保险，40元生活费也没有了，现在企业破产，45岁以下和单位解除劳动关系，45岁以上内退，现在单位让我交养老保险、医疗保险共计7000元，我可不可以要生活费，生活费大概多少。
其它综合
2010-12-31 09:45:06
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您好，目前我国没有统一的规定，但是参照《江苏省工资支付条例》可知，“用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。”所以说，如果是由于用人单位的原因而致使劳动者无法正常工作的，应该支付劳动者必要的生活费。如果无法协商解决的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如需法律帮助，可以电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
