我是一个专科大二的学生，在2010年6月22号去面试一家上海公司，后电话通知我被录用，还收到一份offerletter，里面写着试用期为期三个月，月薪、试用期满后年薪将依绩效评核结果评定。试用期满后公司还将为您提供南昌市标准的团体福利、保险和附加福利，公司将于报到时向您说明。
双方了解并同意建立一种自由雇佣关系，任何一方可以随时以任何理由终止这种关系。
本函陈述了双方所理解的协议内容，如果您同意，请在随附的副本上签名并送回我方，以便归档。)
3个月之后，他们通知我说我试用期间，不合格，解聘我。请问，当时没有签任何合同，这样解雇我，合理吗
公司企业
2010-12-30 21:13:10
共有1位律师解答
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试用期后需要赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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