我在一酒店工作快半年，酒店待遇是；底薪+提成+福利+法定假期。酒店每月是十五号发工资，月底发上月提成。现在我以正常手续辞职，还有一个半月的提成及半月工资没结算，现在酒店发提成，但是酒店理由是人走了提成就没了。请问那提成应该结算给我吗？
公司企业
2010-12-30 11:06:11
共有2位律师解答
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你好。提成也是你的劳动报酬中的一部分，你辞职单位当然应当给你结算清楚。如果单位执意不发给这部分，那么你先向单位当地的区劳动监察部门反映情况，反映时要提交相关证据材料，争取让劳动部门责令单位限期发放。不成，则申请劳动仲裁。
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在你离职时即应结清工资以及提成。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
