咨询： 如果公司员工通过公司的户口指标将户口从内地调到深圳后，公司要求员工签订一个服务协议，协议规定员工从迁户口之日起在公司至少还要服务满三年，服务保证金为3000元，如果该员工未满三年提出辞职，公司将从员工的工资中扣除未到期的部份。 请问：公司此种做法是否符合劳动法的有关规定？员工是否可以对此向有关部门请求法律帮助？
其它综合
2005-03-30 01:42:01
共有5位律师解答
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如果该员工是被公司辞退的话公司是不是不应该扣除余下的部份呢？从法律上讲，因为公司是违约方。
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钱交了没有？如果没有就是违约金 了
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没有交钱，就是在员工离职时从工资中扣除余下的部份。
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