进公司6个月做销售工作。 没有签订劳动合同，约定工资为底薪1500加业绩提成.现公司不做了，请问能拿多少工资？我没有工资卡、没有考勤卡、没有工作证、也没交保险，我该怎么办？
公司企业
2010-12-29 14:25:29
共有7位律师解答
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您好！
1 公司应当向您支付未支付的工资及应当支付的业绩提成。因未与您签订劳动合同，还应支付您5个月的双倍工资（包括提成），并向您支付经济补偿金（一个月工资，数额为6个月的平均工资）。公司还应为您补缴社保，或折现给您。
2 您必须举证证明自己与公司存在6个月的劳动关系。如果您没有工资卡，工作证，没交保险，你可以想办法搜集其他的证据，例如：证人证言；您做销售工作相关的客户资料，您经手签订的合同等等；甚至可以做录音证据。
祝好！ -
照实发放工资。
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确实存在事实劳动关系的，可以要求公司支付未支付工资、承担未签书面劳动合同应承担的双倍工资、因公司停止营业解除劳动合同支付的经济补偿金。但你首先必须提供证据证实存在事实劳动关系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
