我妹妹在好又多超市做促销员，在上班时间不慎跌倒，头部着地导致昏迷。但是她是短期促销员，没有签订实际的劳动合同，而且上班才一个星期。请问她这种情况能认定为工伤吗？医疗费用又该谁出？又能不能得到赔偿？需要到劳动部门认定工伤吗，他们会受理吗？
劳动纠纷
2010-12-27 19:10:26
共有1位律师解答
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您好，只要形成事实劳动关系，就受劳动合同法保护，建议您积极收集证据证明劳动关系的存在，无论如何：超市或是厂家，总有一个为用人单位。确定了证据，就可以确认劳动关系，申报工伤。如对解答满意，请采纳
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
