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我是有就业援助证的再就业人员,单位说劳动合同不签了,但给我交社保。请问这样合法吗?单位就可以获得补贴了吗?
合同纠纷
2010-12-27 11:12:14
共有2位律师解答
劳动合同法规定了,用人单位与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同。如果自用工之日起一个月以上不签订劳动合同,用人单位需要支付两倍工资。超过一年以上,视为签订无固定期限劳动合同。所以,不签合同时违法的。
你好,不签劳动合同的,可以要求支付双倍工资,详情建议来电咨询
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