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请问我在一家公司做了五年了到现在没合同也没社保，觉得福利都没有，节假日都没有双倍工资。我的公司是属于仓库操作,现在我们都想离开公司，但是不知道有没有什么赔偿，

合同纠纷

2010-12-26 20:37:16

单位需要支付赔偿，比如未签订书面劳动合同工资补偿，支付克扣的加班工资，未购买社保的补缴及赔偿。具体电话咨询
应有补偿。
你可要求支付双倍工资等.
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社保新政策

我在一个公司做了满17年头现在老板不要我做我应该的到什么倍偿

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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社保和养老保险有什么区别

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员工违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。

请问我现在在公司工作七年，也是公司的底层管理，公司现在人员减

降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法

没有合同和社保

你可以解除合同，但是需要提前一个月提出离职

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没有合同，没有社保

可以。可以要求单位偿付双倍工资

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没签合同没有社保

你好，你可以要求对方赔偿未签劳动合同的双倍工资，并且要求经济赔偿等费用

签了合同就一定要履行吗

合同履行需遵循一定原则，如全面履行、诚实信用、协作履行以及情势变更等。全面履行指按合同约定完全履行义

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您好。帮我看一下这合同

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常见处理方式包括协商退还、通过法律途径解决。选择时应考虑时间、成本和证据情况。协商通常是首选，不成则

签了契约锁合同不知道是否被骗

怀疑被骗可诉诸法律。1. 收集证据证明合同存在无效情形；2. 与对方协商解除或修改合同；3. 若协商

你画能看一下合作协议吗你好

合作协议书的注意事项： 1、协议书需要由全体合伙人充分协商，并达成一致意见，订立书面协议； 2、协议

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