我今天去上班，本来我们组有7人上班，但有3人请假没来，我就给组长打电话说要求来人上班，我说4个人没法干，然后组长说旧个人做，我说要不我就请假，可他不批，后来我就边上班边玩了，后来经理来了，叫我们干活，我没听他的，经理就叫人事的把我辞退了，人事说我严重违反了公司制度，我以向劳动部们申请了仲裁，请问我该怎么处理啊我可以要求赔偿多少钱，我签了3年的合同，谢谢
合同纠纷
2010-12-24 19:27:28
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公司是不可以随便辞退员工的,虽然你违反了公司的制度,但如果要辞退你要至少要符合二条:公司的规章制度上明文规定辞退员工的条件,二这个个规章制度至少要告知了你本人,如果这二条没有达到,那公司辞退你肯定是不合法的,退一步来说就是有这样的规章制度那也要看这条规定是不是合法有没有通过法定的程序制定,如果没有那这样的规章也不具有法律效力.
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建议委托律师，争取自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
