我市企业退休的副主任医师，按规定应涨10%+副高待遇，可是每次给的却是所谓企退人员平均涨幅（110或140）+副高部分，而我的退休金是2200，按上述算法，我实际增涨不足9%这还是+副高待遇。这样合理吗？

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