老公是一企业单位退休返聘干部,于去年5月8日上午在办公室因公在电话里与人争执,由于情绪激动导致脑出血,造成偏瘫后遗症,生活不能自理.每月发了750元的工资,之前是每月2000,上个月公司改制,停发了.请问我可否找单位要求一次性补偿?要求补多少为宜?敬请您帮我指点迷津,不胜感激!
劳动纠纷
2010-12-24 19:56:46
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你丈夫因在办公室,因为公事而情绪激动导致脑出血,应当做一下工伤认定和伤残等级鉴定,如果被认定人工伤,用人单位是不能停发工资的.你可以按照你丈夫的相应伤残等级,要求用人单位提供具体一次性补偿金额.
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你好，可以要求单位一次性补偿，具体数额请直接到律师事务所面谈。
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返聘不属于劳动关系，不能申请工伤。但是你可以按雇佣关系起诉主张人身损害赔偿。
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老公是一企业单位退休返聘干部,上个月公司改制,要求补多少为宜?
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