你好！请帮我分析一下这种情况是哪方面的错，厂长要赚钱吗，要赔多少？员工会受到处罚吗，应受到怎样的处罚呢？谢谢！
事情是这样的，因员工辞工不批，请假又不批，这样产生了一些争吵．员工就动手打厂长，然后厂长就躲开，但后来厂长随手抓了一条东西打到了员工的脸上流血了，在一些人的阻挡下两人停手了，后来员工就报警，警察将两人带走．
刑事案件
2010-12-22 20:41:00
共有3位律师解答
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员工先动手打厂长,厂长因为其自己权益受到不法侵害,情急之下拿东西还击属于自卫,因此员工应该会为此而赔偿.一般每间长都有自己的规章制度的,员工可能因此受到违纪出分,同时该伤害他人行为,员工应该要承担行政处罚.
而厂长不需要赔偿员工的 -
属于治安纠纷，公安部门可以处以拘留和罚款，赔偿部分按责任赔付医疗费和误工费等，双方都有过错，员工殴打他人，也够治安处罚。
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双方都动手伤人，都有过错。这种临时起意的案件，主要以结果论。从给出的案例看，员工脸部的伤不会太重，基本排除了重伤的可能。这时他脸上的伤可能构成轻伤或轻微伤。如果员工脸上的伤构成轻伤，则在员工追究的情况下厂长当负刑事责任（故意伤害罪，三年以下刑）；如果不构成轻伤，则不构成犯罪，但可能受到治安处罚。但无论如何，不能免除厂长的民事赔偿责任。至于具体数额，稍复杂些，视情况而定，建议打电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
