我丈夫在事业单位在工作岗位上突然死亡,当时认定为工亡,当时按照视同工亡处理的.现在想了解一下国家在今年7月以来是否有新出台的工亡赔偿政策.请有关法律专家给予解答.非常感谢.
行政纠纷
2010-12-19 10:27:48
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用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三）一次性工亡补助金
（1）、标准： 为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。 -
现在还没有什么新政策，可以向当地劳动部门咨询下，当地的具体政策。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
