事情是这样的，那天我在厂里上班，9点多钟的的时候我的一个同时说我干后少，跑过来骂我，我当时很生气但是没和他说什么，吃完中饭上班的时候，我看到他没来干活，我就打电话骂他，说他怎么不来干活，他很生气的问我，在哪里，后来来找我，就在我脸上打了一拳，我就踢了他一脚，他抓住我的腿把我的腿拜断了，后来拍片知道是左腿脚裸上端处两根骨头开放性粉碎性骨折。医生说可能没有什么后遗症。1我想问这算不算工伤？2如果不算工伤，公司是不是也要赔一些？赔百分之多少？3像这样的事故大概要陪我多少钱？谢谢了。
民事相关
2010-12-19 18:14:08
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工伤的可能性小，你要进行伤残鉴定，根据 鉴定结果向对方索赔。
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可以申请工伤认定。
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由行凶者赔偿，而且达到轻伤的，已经构成故意伤害犯罪。
工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
人体轻伤鉴定标准(试行) 第二十四条 足损伤
(一)2节趾骨骨折;
(二)缺失1个趾节;
(三)庶骨2节骨折;跗骨、距骨、跟骨骨折;踝关节骨折或者庶跗关节脱位。撕脱骨折除外。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
