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1、用人单位是否担责任,要看出交通事故的时候,司机开车是不是履行职务的行为。2、如果是履行职务的行为,应当付给对方的赔偿额,对方有权向单位主张,单位赔偿对方后,如果感觉司机在履行职务过程中有失职或者过失,可以向司机追偿。3、如果司机不是在履行职务行为,那对方只能向司机本人索赔;当然,此时对方也有权向单位索赔,但法庭不会支持单位赔偿。4、交通事故纠纷,一般的车辆都有保险,车主实际上不用支付多少资金;所以无论是司机还是单位,都不必过于担心。5、我擅长代理交通事故赔偿纠纷和交通肇事罪的辩护,方便时欢迎来电话细谈,以帮你详细分析。
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看是否为雇佣职务行为,如果是,单位应当承担赔偿责任,与责任划分没有关系
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如果是履行职务行为,单位承担赔偿,如需帮助来电联系我。
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你好!要看是个人行为,还是职务行为。如果是个人行为,与单位无关,如果是职务行为,由单位承担责任,当然,单位在承担责任后,可以向司机追偿。
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
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一般是保险公司承担主要赔偿,单位承担补充责任。
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你好:要看是个人行为,还是职务行为。如果是个人行为,该事故与单位无关,如果是职务行为,由单位承担责任。
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执行公司事务的话 有公司赔偿
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