我是遵义一家园林公司在贵阳设置的分部（借其他的园林公司的名义挂靠，但因其他原因，挂靠的这家园林公司没有和遵义的园林公司合作）的一名老员工，在遵义签的合同是今年6月，但我是在2009年2月进入这家园林公司的，2010年8月因工作原因调到贵阳，并于2010年9月重新签了劳动合同，之前一直都没有签劳动合同，也没有办理相关的保险。现在贵阳的行政人事于2010年12月17日通知我离开公司，我不知道该怎么办。我可以现在就离开，但是我要求相关的赔偿。
合同纠纷
2010-12-18 13:44:01
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您好，您可以申请劳动仲裁，让单位支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金和社保问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
