劳动法规定不得雇用未成年 现在国家规定的多少岁为成年 是16岁吗
公司企业
2010-12-17 08:41:04
共有4位律师解答
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中华人民共和国未成年人保护法 :
本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。
第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 -
中华人民共和国未成年人保护法 :
本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。
第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业 -
一般是18岁。如果是16岁能以自己的劳动收入来生活的，可以认定为完全民事行为能力人。但成年是18岁的。
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