未到法定退休年龄、也没有工作或身体其它问题、因单位人多其行政部门就要求30年工龄或距退休5年之内人员内部退养、这样做附合劳动法相关条例吗
合同纠纷
2010-12-16 15:32:57
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不能强制，国务院令111号《国有企业富余职工安置规定》规定，职工距退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出岗位休养。也就是说，用人单位办理职工“内退”时必须注意两个必备的条件，一是职工本人必须是距退休年龄不足5年的，二是必须是由职工本人提出申请
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
