这个月我被同事投诉，公司查到我工作中有违反公司工艺要求。现在要解除我们的合同，前天说是只给我们发底薪，但今天说底薪都拿不到还要让我们赔偿经济损失？请问公司这样做是不是合法的？
合同纠纷
2010-12-16 16:49:50
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单位开除你，必须要有明文规定及在规章制度中有明确规定。否则单位的行为既是违法。
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你不认可公司的讲法,并不在处理意见上签字,由公司强行辞退你.
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你好，你的情况应该看是否符合公司的规章制度中规定的辞退情形，且该规章制度是你们所知悉的。如果没规定或者不知悉的，属于违法解除劳动合同，你不要在离职申请书中签名，直接向单位所在地的劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求公司支付工资、二倍经济补偿金的赔偿金。如果有规定且你们知悉的，并且有证据证明你的过错造成公司损害的，公司可以要求你赔偿损失。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
