我是2月份进公司的，试用4个月签了合同。合同规定离职要提前一个月申请，不然要扣钱。我因为结婚单位婚假15天不够，所以递交了辞职。可店长说我可以请一个月假去结婚，2天后又把辞职退给我，我觉得一个月差不多就接了辞职书没再交。可到我请假时候经理说只可以给批15天，我说时间不够，经理说我最多可以再找同事帮我代2天班。我们是上两天休息一天，每天早上9点到晚上10点，公司是没有节假日休息的，基本不给请假，只可以让同事代班，事情办完后回来还班，如果休息2天那么意味着我要连上8天才可以再休息一天，而我家里的事情不是几天可以解决的，于是我就电话跟店长说，我可能不能回去上班了，店长也同意了。我们是每个月13号发截止上个月27号的工资，我银行卡丢失补办后新号忘记发给财务，所以银行把我上个月工资返还财务。公司说我没提前一个月申请要另外扣我钱，我该怎么办？我上了快一年班了，几个月前才给我办了个养老保险，别的什么都没，这钱是非要扣我拿不回来了吗？我的婚假是到10号，我11，12号找同事帮我上班，等于我还上了半个月班，只不过我上班不到一年婚假是没有工资拿的，只有11，12号那2天的工资，上个月我全上下来了，公司从我上个月的钱里扣这合理吗？而且我的工资单上并没有扣这个钱，只是现在钱在公司手里他们说我这个月没钱就要从我上个月的扣，这样做合理吗？请帮我解答下，谢谢~！！
合同纠纷
2010-12-15 12:10:17
共有2位律师解答
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不合理。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
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确实不合理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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