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在女职工孕期逢上一年劳动合同到期，应续签下一年劳动合同，单位可否在续签问题上，不与孕期女职工续签下一年功动合同？

民事相关

2010-12-14 00:08:13

不可，原劳动部在关于贯彻劳动法若干问题的意见中，从女职工的生育及哺乳等实际情况出发，作了补充性规定：劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应自动延续至相应的期限届满为止
可以不签下年的合同，但是上一年的合同应当延续到不得解除的情形终止。
原合同期应当续延。
您好！劳动者在孕期内，劳动合同到期时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。谢谢
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