我做自动车床技工的，今年3月来的这个厂，试用期过后厂里以技术达不到厂里要求为名要我跟厂里签订3年的培训合同，要交9000元押金，从工资中扣除，合同期间内部允许辞工，否则押金没收，到11月份我交完押金后厂里一再推迟我的培训，因为厂里的一位主管在工作中故意刁难，我想走，可是不知道我交的押金还能不能要的回来？（培训还没有开始）而且这个厂的加班费是1:1.3周六周日都一样，这个合同上也写的有，不知道我该怎么做？
合同纠纷
2010-12-12 21:28:26
共有4位律师解答
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不合法，可向当地劳动部门投诉
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以任何形式收取押金属于违法
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您好，该公司行为明显违反劳动法，可以申请仲裁维护您的合法权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
