我公司一员工不服从公司安排，其岗位是生产一部门主管，分管三台机，因人员人够，公司要求其协助操作机器，否则机器会停下来影响生产效率。其不服从安排，被公司记过三次，按员工手册记过三次符合辞退的条件，公司提前一个通知他被辞退，请问还要赔偿吗？如果要有什么办法不用赔偿。
公司企业
2010-12-11 21:50:33
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律师解答共有2条
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你好！如果你们的员工手册是合法有效的，结合该员工的具体表现，公司辞退他是可以不用支付赔偿金的。
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已经回答你了。
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