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我单位一女职工于今年10月份休完6个月哺乳假。请问是否可依据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。的内容规定,她将不能享受本年度的年休假。谢谢。
婚姻家庭
2010-12-11 09:43:00
共有1位律师解答
各种休假都是法定,单独存在互不干扰
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