本人于2001年3月和单位建立了事实劳动关系但单位没有和我定劳动合同，也没有交五险，2008年8月和其他单位合并为我现在的单位，并于2008年8月1日起至2010年7月31日止签订了劳动合同书，2010年8月1日至今用人单位未与我续签劳动合同，2010年12月6日该单位无正当理由以口头形式将我开除，并让我写下辞职书，我可以要求单位给予经济补偿吗？单位开除我时没有给我出具解除劳动合同书，如果现在他给我开具的话，我应不应该签字呢？
其它综合
2010-12-10 20:32:15
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自己决定是否签字，签不签与解除劳动合同没有关系。。。。。。
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可以要求经济补偿，签字可以你自己决定
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不签字，要求经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
