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我是06年10月进入单位工作，08年10月因个人原因辞职，09年3月又重新回单位上班，现在单位裁员，涉及到赔偿的事情，单位说我08年辞职，06年到08年这2年的工龄都不算在赔偿里面，请问这样是合法的吗？
劳动纠纷
2010-12-09 16:03:48
共有1位律师解答
中断工龄的应重新计算。
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