我想请问一下，我是2008年6月入职的，签订的是计时员工合同。当年有3天年假。后又签订了正式的劳动合同。从2009年2月开始。我们公司规定工作年限满三年的有15天年假。HR说必须按2009年2月开始算。如果从2009年2月算的话，我2008年6月到2009年2月的工作算什么呢？我不知道这样合法吗？谢谢！

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