公司欠了我半年的工资。一共是1W多。 因工厂搬迁本省另外一个市，厂房搬迁后原来的厂要进行相关的注销，老板要求我在原来工厂所在地给他上班，他讲的是工资与原来的一样不变，但事实就不一样，在11月份他发信息告诉我从8月开始我的工资要从原来的工资变为1000/月，因为诸多原因，我已在11朋初询已向老板发出辞职信（邮件），而他却没给任何回复，因工作需要原因原来厂的所有文件（执照类）都在我这，我崔了好多次他就是不发，有时打电话不接、发信息、邮件无不回，我想如果他不工资的话，我可以拿着这些文件等他发了工资之后还给他，这样是否违法？？？？？
劳动纠纷
2010-12-09 17:00:18
共有4位律师解答
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拖欠工资建议你直接起诉至劳动仲裁委员会。你扣留这些文件，不合法。
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建议直接申请劳动仲裁
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建议，尽快提起劳动仲裁要回工资，并要求支付经济补偿金。
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