我在某公司上班刚好一年，因公司原因，被单方面辞退，寻求补偿，被告知没有签订劳务合同，不算公司员工，只是临时工。可我手上有三个月试用期时的文件，承认我们是公司的正式员工，让我们自愿上保险。但是我们确实没有签订正式劳务合同。请问，这样，我可以要求追偿吗？
劳动纠纷
2010-12-08 13:38:01
共有3位律师解答
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您好，你可以提起仲裁，要求单位承担以下责任：
1、未签订劳动合同，依据法律规定支付双倍工资
2、要求补缴社会保险
3、违法解除劳动合同，要求双倍经济补偿金
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你好，单位不签订劳动合同是违法的，你可要求支付双倍工资，并要求单位支付违法辞退的赔偿金或补偿金。
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没有订立劳动合同的，可以要求支付双倍工资、赔偿金、补缴保险等赔偿。协商不成，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
