公司以生产任务不忙为由，将我放休。后又逼迫给我调岗，降薪，说让我休完我的加班去上班，然后我就回家休息，他们一直没给我打电话，我也就没去上班，最近我就收到公司的解除劳动合同通知书，以我违反公司的管理制度旷工为由跟我解除劳动合同，这种情况我能拿到经济补偿金吗？
合同纠纷
2010-12-08 09:47:30
共有7位律师解答
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可以拿到，协商不成可以申请劳动仲裁，如有进一步情况可以电话咨询
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可以拿到经济补偿金
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可以拿到经济补偿金，不能协商就通过劳动仲裁，注意证据的收集，包括入职时间，被迫离岗等等
单位如果能被证实存在违法之处，还可以主张双倍经济补偿金
如需要进一步帮助，可以给我打电话
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
