我是中山一所私立学校的老师。我们2008年签订的合同将于2011年1月31日到期。可是学校要求我们将合同延期到2011年7月31日再签订。学校这样做合法吗？对我们老师公平吗？如果将来学校要炒掉我们老师对我们是不是很不利。另外，我本人打算于合同期满时离开现在的学校，我是同意续签合同还是不同意续签合同，那种对我有利？如何才能得到更多的补赏？
其它综合
2010-12-08 11:11:08
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劳动者有权决定是否续签劳动合同。若想得到补偿金，应当履行合同到期。若拒绝学校的续签要求，又想得到补偿金，则无法律依据。
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是否续签合同由你自己决定
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合法。主动离职是没有补偿的。
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