我是今年11月1号去虎门居岐东莞**洁具有限公司应聘结构工程师一职的，当时面试的是结构组长，谈薪资的时候是开发部经理进来谈的，我当时要求的是5000，他还价4400，我同意了，最后是结构组长及开发部经理同时签字送人事部，我是11月8号上的班，12月3号我们经理（开发部经理）找我及结构组长进他办公室，他说我的工资需要苗经理（集团经理）或梁经理签字才能生效，但两位经理因为不认可我的工资，所以都没有签，档案一直压在人事部那里，入不了公司系统，问我怎么办？要不我自己解决，要不写一个辞工书，看他们签不签，我想我再干下去也没意思了，就写了辞工书，结果他们都签了。昨天我去人事部办手续，人事部的小姐说他们要写一个申请给梁经理签才能按4400的工资发给我，上午梁经理不在，下午去问，她说梁经理还要跟别人商量商量才行，大概明天（就是今天）能结算工资，叫我等她的电话。但直到现在我还没有接到她的电话，我想问的是，如果梁经理不在申请上签字，或者签了，但是是按另外的工资标准给我（肯定比原给的工资少），我该怎么办？谢谢！
其它综合
2010-12-08 10:56:41
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不服的，可以到劳动局投诉。追问：去劳动局投诉需要什么资料呢？
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你可以去劳动局投诉。追问：不知道去劳动局投诉都需要什么资料？
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向劳动部门投诉
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