我是在一所私立学校上班，我们单位的合同是按照一年一签的。去年，和他们签订了为期一年的合同，时间为：2009年7月20日到2010年7月20日，2010年7月10日，生下一名男婴。单位认为合同于2010年7月20日到期，我和单位以后已经没有任何关系，请问我能申请劳动仲裁吗？
合同纠纷
2010-12-07 18:59:22
共有3位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。
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根据法律规定，你可以享受哺乳期的假期工资待遇，如果与单位协商不成，可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
