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我是在一所私立学校上班,我们单位的合同是按照一年一签的。去年,和他们签订了为期一年的合同,时间为:2009年7月20日到2010年7月20日,2010年7月10日,生下一名男婴。单位认为合同于2010年7月20日到期,我和单位以后已经没有任何关系,请问我能申请劳动仲裁吗?
民事相关
2010-12-07 18:59:55
共有4位律师解答
可以,只要有劳动合同就可以了,到单位所在地的仲裁委仲裁。
您好,您可以仲裁,要求恢复您工作的权利
根据法律规定,你可以享受哺乳期的工资待遇,如果与单位协商不成,可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁
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