你好，我是昆明市*有限公司的员工，公司是生产衣服的，我进入公司（05年4月）以前血糖一直很好，但是在进公司的半年时间里血糖突飞猛进，05年7月检查出来我患上糖尿病，当时住院费和我自己出了2000多，公司没有问过一句，我认为长期上班、加班是导致我内分泌失调的重要原因之一。到2010年11月18日病情加重昏倒在工作现场，经医院检查还伴有脑梗塞，公司在支付了4000元后就不闻不问了，现在公司以不是工伤为由拒不支付医药费，而且在公司的这几年当中，公司都没有和我签定过劳动合同，有些月份的工资都在200－300元左右，所以请问律师，我这样的情况是否属于工伤范围或职业病，如果公司要解雇我，我能否获得那些赔偿？
其它综合
2010-12-07 08:47:06
共有2位律师解答
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可以获得赔偿金或补偿金
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你好：
你的问题回复如下：
1、你可以申请职业病鉴定，如果鉴定结论是职业病的话，公司应按工伤进行赔偿；
2、公司未与你鉴订劳动合同你可以要求公司支付经济赔偿金，并为你补交社会保险；
3、你的月份只有200-300元，低于云南省最低工伤标准，你可以要求公司补足其差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
