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各位律师先生,女士们,我跟我老公被工厂压了两个月工资(每人两个月,工资加起来一万多元),月初就已经提交辞职书,因是急辞工老板不批,是不是我们走了就一分钱也拿不到?我们没有签劳动合同,我们该怎么做才能维护自已的合法权益! 帮帮我!

合同纠纷
2010-12-06 22:48:00
共有6位律师解答
  • 未签劳动合同,工作满一个月后可以主张双倍工资。
    建议委托律师申请劳动仲裁,要求足额支付拖欠工资和未签劳动合同的双倍工资。
  • 你离职的话,单位也是要支付你工资的。另外,还要支付你经济补偿金。满意回复,请点击采纳。
  • 你好!
    即使你急辞工用人单位也应该支付你上班期间的工资,只是没有经济补偿,如有其他问题请来电话咨询。
  • 未签劳动合同,工作满一个月后可以主张双倍工资。老板没有理由克扣工资。
  • 关于辞职有几点值得注意:
    1、如果没有买社保,是可以随时辞职,并要求工资与工龄补偿金的。均是向劳动局申请仲裁处理,不用管单位是否同意批准了,这种方式处理有很多成功案例。。
    2、没有劳动合同的,单位要支付双倍工资,但你已有三年工龄且双倍工资的要求期限已过,不能再要求双倍工资。
  • 已复。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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