去面试的当天就要求我们签合同，同时还收了100元的“培训费”，店面还没有开业，把我们员工一直捆在店里，耽误了半个月的时间，当初承诺1号就开始有工资，并且不需要实习，直接录用，可是后期一而再再而三的变，不仅有了实习，还实习期不算工资，我们现在要求辞职，可是管理人员说辞职可以，但是培训费不会返还了。 请问，这种情况我们应该怎么办？
合同纠纷
2010-12-06 13:26:58
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向劳动监察大队投诉
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向劳动局举报
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向劳动监察大队申请解决。
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