我是楼主：这是一家法国著名的企业，我是11月底12月初经过两次面试，我的岗位是销售经理待遇6000，经了解该公司比较害怕违反劳动法的事情，面试的时候该公司领导说：按照劳动法销售员工一入公司就要给投保，是不是这样呀？但是我是11月10日入的公司，11月份的工资未发，直到12月1日，领导又不给投保险，由于他的不讲理行为严重伤害了我继续工作的可能性，12月1日下班以后，我再也没去公司，您说该怎么办好呢？有一点是这样的，外企的投保时间跟私企国企不一样，还有工作岗位或者性质，请律师给我一个准确的答复，谢谢！
其它综合
2010-12-07 13:38:32
共有4位律师解答
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你可以申请劳动仲裁
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外企与国企一样遵守劳动法，无任何差别，第二个月开始签合同，不违法。
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是否签订劳动合同？没有你说的外企和国企的区别。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
