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我于4月18号进公司上班，到目前为止公司尚未和我签劳动合同，也没给我买社保，还托压了一个月工资。11月15号我向公司递交了辞工书，希望在12月中旬辞职，但公司不予批准，要求我在年前辞退。12月2号我向劳动管理所投诉，最后的回复是-没有证据证明你是11月15号交的辞工书，并且公司一口咬定我是昨天（12月1号）交的辞工书，所以我可以在1月2号前辞职。但我实在不想干了，请问这种情况我可以随时离职并要回工资吗？（要求详解）

其它综合

2010-12-03 17:56:05

你到期就可以走人，不需要批准，但你应保留证据来证明。
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广东广信君达律师事务所

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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首先，要举证证明你与单位存在劳动关系；其次，结合你的仲裁请求事项提供对你有利的证据。

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