河南某县工商局（1999年省以下垂直）职工魏某，男，1948年出生，1998年11月执行公务时被林某驾驶摩托车意外撞伤，造成肋骨骨折、脊柱骨萎缩，1999年12月经劳动鉴定部门根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残定为伍级，残废程度为部分丧失劳动能力，生活不能全部自理。1998年发生伤残后，魏某一直继续在单位上班，单位也一直按月正常发放工资，2005年魏某办理提前退休手续，按月领取退休金。现在魏某向单位申请伤残补助金和精神伤害抚慰金，单位能否办理？怎样办理？什么依据？是否需重新进行劳动能力鉴定？（请专业人士回答）
劳动纠纷
2010-12-03 10:02:40
共有1位律师解答
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伤残补助金可以主张，要求精神伤害抚慰金无法律依据。如果对自己有利的话可申请复查鉴定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
