我是一名在校大学生，在一家培训机构做英语老师，在2009年6月5日与单位签订了一份一年期的合同，现在做了半年了，我觉得压力太大，也耽误了我许多学习时间，我想辞职，但合同上提出如果提前解除劳动合同，我需要赔付1000元的违约金，而且单位每个月会扣留我100元的工资作为押金，一年后返还。请问如果辞职这个违约金我一定要付吗？以前扣除的押金能退还给我吗？他并没有出资给我提供过专业的培训。我是在校大学生，所学不是英语专业，也没有教师资格证。现在我带了四个班，他们说如果我辞职，他们在下学期就会不招这四个班的孩子了，理由是没有老师。说是要算成我给他们造成的损失。请问这真的能算是我给他们造成的损失吗？
合同纠纷
2010-12-02 15:40:59
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你好，是不能把损失算到你头上的！学生娃娃不要被人家唬了！
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辞职提前一个月通知单位，你不需承担任何损失。
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