公司做十年以上的员工有好几个，有部分员工辞工的时候要公司给补尝金；公司对部分员工也给了一些但没有按年限来给。按相关法律来说员工自己辞工且公司没有过失的情况下公司是可以不给补尝金的。但有些员工还是找公司要，请问公司是否可以不给？那如果从员工的角度上想要补尝金的话应该用什么方法可以使公司给补尝金呢？谢谢！
公司企业
2010-12-01 21:42:12
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律师解答共有5条
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员工主动辞工是可以不给经济补偿的,这并不以公司是否有过失而论,而是以员工辞工是否是自身原因主动辞工,如员工认为公司有过错而公司却认为不属于应支付经济补偿的范畴也可不给,员工遇到这样的情况也只能申请劳动仲裁解决,公司也会应诉.但从员工的角度当然是想要公司给补偿的,但公司在员工主动提出辞工时根据法律规定是可以不给补偿的.你公司最好是能请法律顾问来规范.
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员工自己辞职是不需要补偿的,只有公司违法解除劳动关系才需要补偿.
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可以不给.
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