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我与所在单位签立了用工合同但他们并没有完全按照合同规定的用工时间来执行。合同上有注明日工作8小时，一星期五天工作日，工作时间不超过40小时。但实际上我们只休息1天而且日工作时间基本超过八小时。因此我不想继续在单位干了，请问这种情况我能领失业金吗？

其它综合

2010-12-01 14:50:46

你可以的到经济补偿金。
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