问过公司人事 说是等下月发工资时 统一发 但是感觉以前工作的地方都不是这样 因为我是从事服务行业 迟到了扣钱 一分钟一元 但是忙的时候拖班 从来没有加班费 最厉害的是拖过近两小时 经常用我们的下班时间开会 没有合同 没有社保 我三月份开始上班 一个月前递的辞职报告 之前有同事辞职半个月就行了 到我这里 说是要一个月 昨天开始正式离职 公司副总找我谈话 说如果我能在她那里再上一个月班 也就是上到十二月底 她可以保证元月初就把所有工资发给我 如果我现在直接离职 我的十一月份工资要到十二月中下旬才能发{之前定的发工资的时间} 我离职的最大原因是拖欠工资 最厉害的一个月是拖到了月底最后一天 还不许人打电话问 有同事签了所谓的合同 只是老板单方面持有 说签了合同才能买社保 但是有事得社保买了一年半才买下来 奇怪的是社保卡还在老板那里 问的话说还没办下来 目前没有同事拿到过社保卡 不知道老板哪句是真哪句是假 麻烦帮我解答一下 正常手续离职的工资到底该什么时候发
公司企业
2010-12-01 21:56:27
共有3位律师解答
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应该在办理交接手续时结工资。如果公司说下月发工资时，你同意也是可以的。
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你可到社保局查询你的社保,辞工只要是合法依工不用批准,到期就可走人.
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当时结清。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
